근로계약서를 반드시 작성하세요
작성과 교부는 의무이고 분쟁 예방에도 효과적입니다.
01항목 확인
02작성
03교부
04보관
필수 항목을 확인하세요
근무 장소와 업무 내용, 근로 시간과 휴게, 임금과 지급일, 휴일과 연차, 계약 기간을 적어야 합니다. 고용노동부 안내로 필수 항목을 확인하세요.
표준 서식을 활용하면 누락을 줄일 수 있습니다. 매장 상황에 맞는 내용은 추가로 적으세요.
작성하고 교부하세요
작성만 하고 교부하지 않으면 의무를 다하지 않은 것입니다. 사본을 전달하고 전달 사실을 기록해 두세요.
근무 조건이 바뀌면 다시 작성해야 합니다. 시급이 오르거나 근무 시간이 바뀌면 변경된 계약서를 작성하세요.
보관하고 관리하세요
계약서는 정해진 기간 동안 보관해야 합니다. 직원별로 폴더를 만들어 계약서와 신고 서류를 함께 보관하세요.
급여 명세서 교부 의무도 함께 확인하세요. 지급 항목과 공제 내역을 분명히 알려주면 금액에 관한 분쟁이 줄어듭니다.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 필수 | 시간·임금·휴일 | 기관 안내 |
| 교부 | 사본 전달 | 기록 남기기 |
| 변경 | 조건 변동 시 | 재작성 |
| 보관 | 기간·직원별 | 폴더 관리 |
금액이 있는 예시는 계산 설명을 위한 가정이며 실제 견적·시장 평균이 아닙니다.
내 상황에 적용해 보기
시급이 오른 뒤 계약서를 다시 쓰지 않으면 조건이 불명확해집니다. 변경할 때마다 작성하세요.
창업 준비 체크리스트이제 내 조건을 넣어 확인해 보세요.
자주 묻는 질문
단기 근무도 작성해야 하나요?
근무 기간과 무관하게 작성과 교부 의무가 적용됩니다. 반드시 작성하세요.
자료 출처와 작성 기준
자료 확인일: 2026.10.07. 공식 출처가 모든 운영 제안을 뒷받침하는 것은 아닙니다. 계산 예시와 체크리스트는 편집상 제안이며, 법률·세무·투자 자문을 대신하지 않습니다.
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